ย้อนกลับ
เข้าสู่ระบบ
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
เอกสารดาวน์โหลด
จัดซื้อ/จัดจ้าง
แผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข
จรรยาบรรณกระทรวจสาธารณสุข
พ.ร.บ.มาตราฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2562
ข้อบังคับสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
ITA 2564
EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะต่อเว็บไซต์หน่วยงาน
EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB 4 หน่วยงานมีมาตรการและวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินของบุคลากรในหน่วยงาน ปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจ
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB 17 หน่วยงานมีแผนการปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต
EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามอผนปฏิบัติการป้องกัน
EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบ
EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริต
EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลการในหน่วยงานในนาม ชมรม STRONG
EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน
ลิงค์ระบบภายใน
ระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ระบบตรวจสอบเงินเดือนพนักงาน
บันทึกธนาคารความดี
แจ้งซ่อมระบบคอมพิวเตอร์
ข่าวสาร/กิจกรรม
รอบรู้เรื่องสุขภาพ
ผู้ร่วมบริจาคให้โรงพยาบาล
ประกาศโรงพยาบาลแม่จริม
ติดต่อเรา
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
เอกสารดาวน์โหลด
จัดซื้อ/จัดจ้าง
แผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข
จรรยาบรรณกระทรวจสาธารณสุข
พ.ร.บ.มาตราฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2562
ข้อบังคับสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
ITA 2564
EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะต่อเว็บไซต์หน่วยงาน
EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB 4 หน่วยงานมีมาตรการและวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินของบุคลากรในหน่วยงาน ปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจ
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB 17 หน่วยงานมีแผนการปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต
EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามอผนปฏิบัติการป้องกัน
EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบ
EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริต
EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลการในหน่วยงานในนาม ชมรม STRONG
EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน
ลิงค์ระบบภายใน
ระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ระบบตรวจสอบเงินเดือนพนักงาน
บันทึกธนาคารความดี
แจ้งซ่อมระบบคอมพิวเตอร์
ข่าวสาร/กิจกรรม
รอบรู้เรื่องสุขภาพ
ผู้ร่วมบริจาคให้โรงพยาบาล
ประกาศโรงพยาบาลแม่จริม
ติดต่อเรา
ติดต่อสอบถาม
มีขอสงสัยสามารถสอบถามได้
ข้อความ
ชื่อ-นามสกุล
เบอร์โทร
gmail
เมื่อท่านส่งข้อมูลผ่านฟอร์ม จะถือว่าท่านยอมรับใน
นโยบายความเป็นส่วนตัว
ของเรา
หน้าหลัก
>
ITA2564
>
EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
Visitors:
12,906
