ย้อนกลับ
เข้าสู่ระบบสมาชิก
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
ประวัติโรงพยาบาล
คณะผู้บริหาร
จัดซื้อ/จัดจ้าง
จรรยาบรรณกระทรวจสาธารณสุข
พ.ร.บ.มาตราฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552
ข้อบังคับสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2562
เอกสาร HA
กวป/กกว/กกบ
ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
แผนปฏิบัติการโรงพยาบาลแม่จริม
การดำเนินงานของหน่วยงาน
มาตรการ การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อมูลข่าวสาร อื่นๆ
รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน
การให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
มาตรการ “การป้องกันการรับสินบน”
เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
การปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
รายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
การให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง)
การเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
แนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ลิงค์ระบบภายใน
ระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
บันทึกธนาคารความดี
ข่าวสาร/กิจกรรม
กิจกรรมประชาสัมพันธ์
ประกาศโรงพยาบาลแม่จริม
กฎหมายน่ารู้
ผู้ร่วมสมทบทุนให้โรงพยาบาล
ธนาคารความดี
รายงานการดำเนินงานด้านต่างๆ
ติดต่อเรา
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
ประวัติโรงพยาบาล
คณะผู้บริหาร
จัดซื้อ/จัดจ้าง
จรรยาบรรณกระทรวจสาธารณสุข
พ.ร.บ.มาตราฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552
ข้อบังคับสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2562
เอกสาร HA
กวป/กกว/กกบ
ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
แผนปฏิบัติการโรงพยาบาลแม่จริม
การดำเนินงานของหน่วยงาน
มาตรการ การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อมูลข่าวสาร อื่นๆ
รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน
การให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
มาตรการ “การป้องกันการรับสินบน”
เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
การปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
รายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
การให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง)
การเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
แนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ลิงค์ระบบภายใน
ระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
บันทึกธนาคารความดี
ข่าวสาร/กิจกรรม
กิจกรรมประชาสัมพันธ์
ประกาศโรงพยาบาลแม่จริม
กฎหมายน่ารู้
ผู้ร่วมสมทบทุนให้โรงพยาบาล
ธนาคารความดี
รายงานการดำเนินงานด้านต่างๆ
ติดต่อเรา
ติดต่อสอบถาม
มีขอสงสัยสามารถสอบถามได้
ข้อความ
ชื่อ-นามสกุล
เบอร์โทร
gmail
เมื่อท่านส่งข้อมูลผ่านฟอร์ม จะถือว่าท่านยอมรับใน
นโยบายความเป็นส่วนตัว
ของเรา
หน้าหลัก
>
การดำเนินงานของหน่วยงาน
>
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
Visitors:
69,412
